Dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja pegawai, Unit Kepegawaian Politeknik Negeri Padang melaksanakan kegiatan Coaching Clinic Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan kampus. Kegiatan ini berlangsung pada tanggal 9–14 Januari 2026 secara luring dan daring.

Pelaksanaan kegiatan dipusatkan di Ruang Multimedia Gedung SBSN Lantai 2 Politeknik Negeri Padang serta melalui Google Meeting bagi dosen dan tenaga kependidikan di PSDKU. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk pendampingan kepada pegawai dalam menyusun SKP sesuai ketentuan terbaru berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.

Kepala Bagian Keuangan dan Umum menyampaikan bahwa SKP merupakan instrumen penting dalam sistem manajemen kinerja ASN karena menjadi dasar penilaian kinerja pegawai secara objektif dan akuntabel. Namun demikian, dalam praktiknya masih ditemukan berbagai kendala, seperti pemahaman indikator kinerja, penyelarasan antara rencana kerja dan SKP, hingga teknis pengisian pada sistem. Oleh sebab itu, kegiatan coaching clinic ini diharapkan dapat membantu pegawai memahami penyusunan SKP secara lebih tepat dan terukur.

Rangkaian kegiatan diawali dengan pembukaan yang dipandu oleh Fri Hayati selaku Admin SKP Politeknik Negeri Padang bersama Tim Kepegawaian. Pada sesi ini disampaikan tujuan kegiatan, agenda pelaksanaan, serta pentingnya penyusunan SKP yang sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan masing-masing.

Selanjutnya, peserta memperoleh materi terkait kebijakan dan pedoman penyusunan SKP, mulai dari penjelasan indikator kinerja, keselarasan antara rencana kerja dan SKP, hingga teknis pengisian pada sistem yang digunakan. Penyampaian materi dilakukan secara interaktif sehingga peserta dapat berdiskusi langsung terkait kendala yang dihadapi dalam penyusunan SKP.

Tidak hanya penyampaian materi, kegiatan ini juga menghadirkan sesi pendampingan langsung. Dalam sesi tersebut, peserta dibimbing menyusun SKP masing-masing dengan arahan dari Tim Kepegawaian. Berbagai pertanyaan dan kendala peserta dibahas secara langsung sehingga peserta memperoleh umpan balik dan perbaikan terhadap SKP yang disusun agar lebih optimal dan sesuai ketentuan.

Melalui kegiatan ini, diharapkan pemahaman dosen dan tenaga kependidikan terhadap penyusunan SKP semakin meningkat sehingga mampu mendukung pelaksanaan penilaian kinerja pegawai yang lebih efektif, terukur, dan akuntabel di lingkungan Politeknik Negeri Padang. Selain itu, kegiatan serupa direncanakan dapat dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk komitmen institusi dalam meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja ASN.